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L’externalisation RH et la culture d’entreprise : préserver une identité forte dans un modèle hybride

L'externalisation des recrutements : une stratégie à double tranchant

L’externalisation des ressources humaines (RH) consiste à confier certaines fonctions ou tâches, traditionnellement gérées en interne, à des entreprises spécialisées externes. Cette approche présente des avantages comme la réduction des coûts et l’accès à une expertise spécifique, mais elle soulève également des défis, notamment la préservation de la culture d’entreprise …

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Comment décrocher un poste de manager ?

Après plusieurs années de carrière, vous avez acquis une solide expérience dans votre secteur et vous souhaitez désormais postuler à un poste de manager. Pour que toutes les opportunités s’offrent à vous, il est important de savoir les différents moyens pour accéder à ce poste, les compétences que vous avez …

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Être manager de transition : qu’est-ce que cela implique ?

Manager de Transition : Rôle et implications

Que ce soit pour mener à bien de nouveaux projets ou conduire des phases de transformation, les entreprises s’appuient aujourd’hui sur le management de transition. C’est aussi valable pour faire face à l’absence soudaine ou imprévue de l’un de leurs dirigeants. Les managers de transition qui les accompagnent doivent bénéficier …

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Comment faire du team building ?

communication financière

Le team building est une méthode qui permet à une équipe de travailler ensemble de manière plus efficace et plus productive. Il s’agit d’une méthode qui peut être utilisée pour renforcer les liens entre les membres de l’équipe et améliorer leur cohésion. En mettant en place des activités et des …

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