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Le bienêtre au travail est l’une des premières préoccupations des salariés. Le team building est récemment devenu une activité que les entreprises adoptent afin de rapprocher les employés et les managers. Pour en savoir plus sur cette nouvelle pratique, ci-dessous ses avantages et les idées d’activités que l’on peut faire avec.
C’est quoi le team building
Le team building est un terme anglais qui veut dire le renforcement d’équipe, c’est une pratique apparue aux États-Unis et Canada dans les années 1980. L’objectif du team building principal est de renforcer la cohésion d’une équipe dans une entreprise en créant des activités récréatives et collectives. Les évènements du team building se produisent en dehors de l’entreprise pendant une durée d’une demi ou d’une journée, certaines entreprises le poursuivent pendant plusieurs jours. Le team building touche l’ensemble des collaborateurs,quel que soit leurs places et hiérarchies dans l’entreprise.
Les conditions de réussite d’un « team building »
Un team building bien encadré apporte rapidement une nouvelle ère et une ambiance au travail. Il favorise la motivation des employés, met en valeur les atouts et expériences de chaque membre du groupe. A la différence d’une action d’incentive qui a pour but de motiver les collaborateurs d’une entreprise et récompense les efforts des collaborateurs. Le team building vise le développement de l’entreprise par la cohésion de l’équipe.
Il peut se présenter sous plusieurs formes telles que des activités culturelle, culinaire, sportive, artistique, etc. L’important pour qu’un team building soit réussi c’est que chaque participant puisse profiter du moment, s’exprimer librement en dehors du cadre de l’entreprise et sache affirmer ses pointsbloquants.
Les avantages du team building
Un team building réussi apporte un enthousiasme collectif au sein de l’entreprise. Il améliore et renforce la communication entre les membres de l’équipe, cela optimise donc une bonne organisation. Il diminue également le stress, car quand un bon dialogue est instauré, les motivations augmentent et les compétences de chacun sont reconnues. Une bonne coopération et partage des compétences s’installent entre chaque membre de l’équipe, les conflits diminuent et la production augmente. Le team building permet de mieux connaître les potentiels du groupe, génère des idées créatives, donne un visage humain à l’entreprise et enfin, mais pas le moindre, il accroit la cohésion des équipes. Cette pratique permet donc d’améliorer la réussite de l’entreprise tout entière.
Des idées d’activité de team building
Le team building valorise le bien-être au travail, il est donc devenu une pratique adoptée par les entreprises,quelle que soit leur taille pour optimiser leurs efficacités en productivité. En chiffre, à peu près trois quarts des travailleurs se sentent bien au travail quand les relations entre collaborateurs sont bien. 90% de ces travailleurs pensent que les motivations, les performances dépendent en grande partie des organisations et du bien-être au travail. Dans ce contexte, les agences spécialisées dans la création de team building cherchent toujours des idées originales. Si les activités sportives et excursions culturelles ont été les plus pratiquées, de nouveaux concepts apparaissent récemment comme le théâtre d’entreprise, les excursions ou encore les ateliers de cuisine et les activités de relaxation.
Le team building pour transmettre les valeurs de l’entreprise
Pour l’entreprise, les activités du team building permettent de transmettre les valeurs de l’entreprise. Les thèmes choisis influencent le message que l’on veut transmettre aux salariés. Par contre un team building mal dressé est considéré comme raté et peut engendrer de très mauvaises conséquences pour l’entreprise. Toutefois, il est rare que les activités d’un team building soientratées tant que les participants reconnaissent son objectif principal qui est « communiquer efficacement ». Même si les membres d’une équipe semblent s’apprécier entre eux, il est toujours conseillé de tenter cette expérience afin d’améliorer encore plus la communication.
